El viernes 21 de junio es el Día Nacional para Llevar a tu Perro al Trabajo, una celebración que ha ganado popularidad en todo el mundo.
Esta iniciativa fue creada por Pet Sitters International (PSI), la asociación educativa más grande del mundo para cuidadores de mascotas y paseadores de perros profesionales, fundada por Patti J. Moran en 1994.
PSI se dedica a educar a cuidadores de mascotas profesionales y a promover, apoyar y reconocer la excelencia en el cuidado de mascotas.
¿Cómo empezó esto?
El Día para Llevar a tu Perro al Trabajo (TYDTWDay) comenzó en el Reino Unido en 1996 y llegó a los Estados Unidos en 1999 gracias a la iniciativa de Pet Sitters International.
Según su plataforma en línea, “se estima que 300 empresas participaron en la celebración inaugural del TYDTWDay.
Desde entonces, la historia de amor de Estados Unidos por las mascotas y el interés en el TYDTWDay ha alcanzado un máximo histórico”.
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Celebraciones Inclusivas
Para aquellos que no pueden participar en el TYDTWDay, PSI ha adaptado la celebración a los amantes de los gatos y otras mascotas.
Toda la semana previa al evento, del 17 al 21 de junio de 2024, se celebra la Semana para llevar a tu mascota al trabajo. Específicamente, el lunes 17 de junio de 2024 es el Día para llevar a tu gato al trabajo.
Recientemente, la Unión Europea ha estado probando un plan de “trae a tu perro a la oficina”, aunque con ciertas restricciones. Según un reporte de Politico, “se prohibió llevar a 30 razas a la oficina”.
Una nota interna de la Comisión clasifica a 11 tipos de perros como “perros de ataque o perros guardianes” que no deben ser llevados al trabajo, incluyendo rottweilers, mastines, terriers ingleses y galgos escoceses.
Además, se desaconseja llevar otras razas que podrían inquietar a los compañeros, como los pastores alemanes y belgas y los dóbermann.
La opinión de los especialistas
Los beneficios de llevar a los perros al trabajo han sido ampliamente discutidos por los expertos.
Varios estudios indican que los perros en el lugar de trabajo brindan más apoyo social a los empleados y crean más oportunidades para interacciones positivas entre compañeros de trabajo.
Según un estudio de mayo de 2017 publicado en la Revista Internacional de Investigación Ambiental y Salud Pública, el apoyo social es un factor clave para determinar si las personas con enfermedades mentales graves regresan al trabajo o permanecen empleadas.
Un reportaje de Time titulado “Por qué llevar a su perro al trabajo puede ser excelente para (casi) todos” resalta que las políticas amigables con los perros pueden ser un atractivo beneficio para los empleadores.
Edward Yost, gerente de relaciones y desarrollo de los empleados de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos, explicó que estas políticas ayudan a atraer y retener talentos, especialmente entre los millennials.
“Eso ayuda a atraer y retener a los mejores talentos potenciales dentro de su organización”, dijo Yost, subrayando la importancia de estas iniciativas para maximizar los beneficios tanto para empleadores como empleados.
Con un apoyo cada vez mayor y la implementación de políticas amigables con las mascotas, este día promete seguir siendo una fecha destacada en los calendarios de empresas y empleados por igual.