La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó un decreto para garantizar derechos laborales a repartidores de plataformas digitales, como Didi Food, Uber Eats y Rappi, contarán con prestaciones de ley y acceso a seguridad social.
Durante su conferencia de prensa matutina, Sheinbaum destacó que actualmente hay 658 mil personas que laboran en estas plataformas en México.
Un número que ha crecido considerablemente desde el inicio de la pandemia.
Garantizar derechos laborales a repartidores de plataformas digitales
“Las contrataciones en estas plataformas, que en su mayoría son trasnacionales, han creado un modelo de trabajo que elude la Ley General del Trabajo. A menudo, se contrata a los repartidores como ‘socios’, cuando en realidad no lo son, lo que les priva de derechos laborales fundamentales”, explicó la presidenta.
La reforma, que fue desarrollada en colaboración con plataformas digitales, representantes de los trabajadores y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), busca regular el trabajo en este sector.
Asimimso, asegurar que los repartidores tengan acceso a beneficios como el reparto de utilidades y atención médica en caso de accidentes.
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“El objetivo es mejorar las condiciones de vida de los trabajadores repartidores en México”, afirmó Sheinbaum.
Marath Baruch Bolaños, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, detalló algunos puntos clave del decreto.
Según datos del SAT, de las 658 mil personas empleadas en plataformas digitales, 272 mil reciben ingresos superiores a un salario mínimo mensual.
“Esta es una fuente de ingresos para millones de familias, y durante la pandemia, la demanda por estos servicios creció exponencialmente”, dijo Bolaños.
La reforma propone la creación de un nuevo capítulo en la Ley Federal del Trabajo que regulará específicamente a los repartidores.
Se implementará un programa piloto del IMSS obligatorio para las empresas, garantizando que los trabajadores puedan elegir sus horarios y las plataformas en las que desean laborar.
Además, se reconocerá la figura de la “subordinación discontinua”, que permitirá una mayor flexibilidad en la relación laboral.
“Es un avance histórico que establece un marco legal que dignifica el trabajo en este sector. En casi ningún país existe una regulación similar, y es fundamental que todos los trabajadores estén protegidos bajo la ley”, concluyó Sheinbaum.
Con esta iniciativa, el gobierno busca asegurar que los derechos laborales de los repartidores sean reconocidos y protegidos, marcando un paso hacia una mayor justicia laboral en México.
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