Desde el Congreso del Estado de Puebla, María Guadalupe Leal Rodríguez, Diputada de la LXI Legislatura, presenta una iniciativa crucial para agilizar el acceso al empleo y promover la igualdad en el ámbito laboral con la cual se elimina como requisito la carta de antecedentes no penales para conseguir trabajo.
Carta de antecedentes no penales es discriminatoria
En una rueda de prensa realizada hoy, la Diputada Leal Rodríguez destacó la importancia de poner fin a un trámite engorroso que ha afectado a innumerables ciudadanos en su búsqueda de empleo: la carta de antecedentes no penales.
La propuesta se fundamenta en el principio de igualdad y no discriminación, establecido en el artículo 1° de la Constitución General de México, que prohíbe toda discriminación motivada por diversas características, incluyendo el historial penal.
¿Qué contemplan la iniciativa?
Algunos de los aspectos que contempla esta iniciativa son los siguientes:
Eliminación del requisito en ofertas laborales: La iniciativa propone prohibir a instituciones públicas y privadas solicitar la carta de antecedentes no penales como requisito de selección para una vacante, promoviendo así la libertad de trabajo.
Emitir la Constancia en Casos Específicos: Se propone que la Fiscalía General de Puebla emita dicho documento en casos específicos, siguiendo las excepciones establecidas por la Ley Nacional de Ejecución Penal.
No discriminación laboral: La propuesta también incluye la obligación de los empleadores públicos y del estado de no discriminar a trabajadores por motivos como religión, preferencias sociales, origen, entre otros.
La Corte Suprema de Justicia ha respaldado la inconstitucionalidad de exigir el requisito de “no tener antecedentes penales” sin distinción alguna, subrayando que esto viola los principios de igualdad y no discriminación.
Facilita la búsqueda de trabajo
La Diputada Leal Rodríguez destacó que la eliminación de este requisito no solo beneficia a aquellos que han cumplido una pena, sino a toda la población, evitando trámites innecesarios y costosos al buscar empleo.
Excepciones y Relevancia de Puestos: Se enfatizó que la propuesta no implica la eliminación en todos los casos, reconociendo la necesidad de excepciones para puestos de relevancia, como aquellos en seguridad pública o privada, y cumpliendo con lo establecido por la Ley Nacional de Ejecución Penal.
La Diputada concluyó su presentación con un llamado a la acción, destacando la importancia de esta iniciativa para construir una Puebla más justa e igualitaria, libre de trámites discriminatorios.