En una conferencia de prensa, Romero anunció que en 20 municipios se llevarán a cabo encuestas para elegir a los candidatos que obtengan los mejores posicionamientos, mientras que en los 197 ayuntamientos restantes la decisión se tomará por medio de acuerdos políticos.

El proceso de selección de candidatos en el estado de Puebla para las próximas elecciones se dividirán entre encuestas y acuerdos políticos, según informó la dirigente estatal de Morena, Olga Romero.

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“Ya no va a haber una precampaña como la que estamos teniendo ahora con nuestro coordinador, ahora precandidato único, en el caso de los municipales no va a ser así”, declaró Romero.

Las cabeceras distritales, que son siete en total, serán parte fundamental de este proceso de selección.

Entre ellas se encuentran:

-Xicotepec de Juárez
-Huauchinango
-Chignahuapan
-Zacapoaxtla
-Libres
-Teziutlán
-San Martín Texmelucan
-Huejotzingo
-Puebla
-Amozoc
-Tepeaca
-Ciudad Serdán
-Tecamachalco
-San Pedro Cholula
-Atlixco
-Izucar de Matamoros
-Acatlan de Osorio
-Tehuacán
-Ajalpan

En estas localidades, Morena buscará a los candidatos mediante encuestas, buscando identificar a aquellos mejor posicionados.

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Sin embargo, la decisión de elegir a los candidatos por acuerdo político en la mayoría de los ayuntamientos ha generado interrogantes sobre posibles inconformidades entre los aspirantes.

Ante esta preocupación, Olga Romero respondió que no habrá desacuerdos, ya que se realizarán mediciones transparentes para evaluar la aceptación de cada perfil con la población.

“No puede haber desacuerdo, porque si hay mediciones y se está haciendo de acuerdo a la aceptación que tiene cada uno de los perfiles con su gente, y esas mediciones son transparentes”, afirmó Romero.

La implementación de encuestas en algunos municipios y acuerdos políticos en otros busca equilibrar la participación ciudadana y la toma de decisiones estratégicas dentro del partido, garantizando, según Romero, un proceso justo y transparente en la elección de los candidatos para los próximos comicios.

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